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Kultur- und
Organisations-
entwicklung

Gezielte Kultur- und Organisationsentwicklung als Positionierungs- und Wettbewerbsvorteil.

Für unternehmerischen Erfolg werden nicht nur Strategien und Prozesse benötigt, sondern auch eine gelebte und wertebasierte Organisationskultur. Die Ansprüche an Unternehmen haben sich in der letzten Dekade dramatisch verändert: Globale Trends wie Digitalisierung, Industrie 4.0, demographische Entwicklungen sowie die gesellschaftliche Sensibilisierung für Themen wie Nachhaltigkeit, Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Diesen zu begegnen ist eine spannende und wichtige Aufgabe: Wir unterstützen Sie in dieser ganzheitlichen Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur und der Integration zeitgemässer Arbeitsformen. Und wir helfen Ihnen sicherzustellen, dass die Veränderungen nachhaltig verankert werden.

Kulturtransformation

Culture eats strategy for breakfast, lunch and dinner. Das Ziel ist klar, die Strategie passt, die Prozesse stehen – und doch läuft nicht alles nach Plan. Wo Menschen zusammenarbeiten und Höchstleistungen erbringen wollen, ist eine geteilte und gemeinsam gelebte Kultur unabdingbar. Als Experten für die Gestaltung psychologischer Transformationen begleiten wir Sie ganzheitlich auf Ihrer Reise zu einer wertebasierten Hochleistungskultur.

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Wer im Rahmen einer Veränderung schon darüber gestaunt hat, welche vielfältigen Wege Menschen finden, sachlogisch völlig konsistente und sinnvolle Entscheidungen (un)bewusst zu torpedieren oder auszubremsen, der weiß: Der Mensch folgt zuerst dem Herzen und dann dem Plan.

Erfolgreiche Unternehmen widmen sich daher der Kulturgestaltung mindestens so umfassend und nachhaltig, wie transaktionalen Prozessen und Strategien. Ein Erfolgsschlüssel liegt dabei in der professionellen Verzahnung der sachlogischen und kulturellen Seiten des Transformationsprozesses.

Wir unterstützen Sie in dieser ganzheitlichen Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur. Eine fundierte Kulturentwicklung beginnt dabei für uns bei der Entwicklung der einzelnen Individuen. Diese wirkt sich in einer besseren Beziehungsqualität im Team und über die Führung aus. Ein sinnvoller und nachhaltiger Unternehmenserfolg wird manifestiert. Auf der individuellen Ebene führen wir Sie zu mehr Erfüllung. Auf der Sachebene zu mehr nachhaltigem Erfolg.

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