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Proaktiv Bedarfe der Kund:innen identifizieren und diese für die Erweiterung des Geschäfts und des Netzwerks nutzen
Sales Management von eigenen Netzwerken und Weiterentwicklung von Kundenmandaten
Führung von Kundenprojekten, inkl. fachlicher Ausrichtung, Projektteam, Durchführung, und Evaluation
Übernahme von Verantwortung für interne Themen, wie Produktentwicklung, Unternehmensentwicklung oder kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams
Du bringst rund zehn Jahre Erfahrung in (der Begleitung von) Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung, oder Führungskräfteentwicklung mit
Du pflegst proaktiv ein Netzwerk aus Unternehmenskontakten, Forscher:innen und Expert:innen
Du hast einen sehr guten Abschluss im Bereich Psychologie oder Betriebswirtschaft (oder verwandten Disziplinen), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management
Promotion oder MBA-Abschluss von Vorteil
Du hast eine Weiterbildung oder Zertifizierung in den Bereichen Psychotherapie, Coaching, Eignungsdiagnostik, oder Change Management erfolgreich absolviert
Dich zeichnen Eigeninitiative, ein ausgeprägter Teamgeist, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, und ein gewinnendes Auftreten aus
Du kannst im Arbeitsalltag sicher auf Englisch kommunizieren. Fortgeschrittene Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Klares „Wozu“: Führungspersonen entwickeln, um Unternehmen zu entwickeln
Unternehmerisches und flexibles Arbeiten (80-100%) in einer wachsenden Boutique Beratung
Ein starkes Netzwerk aus KMUs und DAX-Unternehmen verschiedener Branchen sowie der Executive Education an führenden europäischen Universitäten
Attraktives Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden, entwicklungs- und performanceorientierten Team
Welche Fragen hast Du an uns? Kontaktiere gerne Ulf Steinberg unter +49 174 390 2518.
Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung[at]manres.com und das Kennenlernen