Mit uns gestalten Sie Ihre eigene Entwicklung in Ihrer neuen Rolle in der C-Suite und Ihren Einfluss auf die Dynamik in Ihrem Management Team aktiv, damit alle mitgehen und Sie mit Rückenwind Ihren persönlichen Erfolgskurs einschlagen können.
Wir laden Sie ein, in 100 Tagen von individueller Begleitung zu profitieren /
- Diskutieren Sie Ihre sachlogischen Herausforderungen und Ihr Rollenverständnis im Mentoring mit erfahrenen CEOs und Ihre persönlichen Fragen mit Top-Executive Coaches
- Der Blick auf organisationsübergreifende Best-Practices, Chancen, Risiken und „red flags“ auf dem C-Level sichert Ihnen einen erfolgreichen Start
- Bewährte Instrumente der Executive Begleitung bieten Ihnen in diskretem Rahmen optimale Möglichkeiten, Ihre Potenziale als C-Level Führungskraft zu verwirklichen
Mit einem Programm nach Maß stellen Sie kritische Weichen für Ihren Erfolg /
- Kontinuierliches Sounding und individueller Zuschnitt des Programms
- Coaching: Eigene Ziele erreichen, z.B., Kommunikation, Präsenz, Sicherheit, Umgang mit Angst
- Mentoring mit erfahrenen (Ex-)CEOs: z.B. Agendasetting, Strategie, Prioritäten
- Management-Team-Training zur Team- und Kulturentwicklung
- 180° oder 360°-Feedback Prozess
- Day 100 Event: Kommunizieren Sie Ihre Pläne, Visionen und Meilensteine
Für das Programm steht Ihnen ein fester Kontakt bei der Manres zur Verfügung. Ihr Kontakt gestaltet mit Ihnen die Details des Programms und führt ein Matching mit unseren Manres Coaches und unserem Netzwerk aus (Ex-)CEOs durch. So stellen wir sicher, dass alles aus einer Hand kommt und dass ein hoher Fit mit Ihrem Coach und Ihrem Mentor besteht.
Falls Sie Rückfragen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, kontaktieren Sie uns jederzeit gerne.
