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Das zeigt eine neue McKinsey-Studie. In der Studie «Performance through People» wurden 1800 börsennotierte Firmen aus der ganzen Welt untersucht: Wie erfolgreich war die Firma wirtschaftlich und wie zufrieden waren die Mitarbeitenden in den vergangen zwölf Jahren? Zwar schafft es weniger als jede zehnte Firma in beiden Bereichen top zu sein, aber diese Firmen, die sowohl ihre Zahlen als auch das Wohl und vor allem die Weiterentwicklung der Belegschaft gut im Blick haben, haben eine anderthalbmal so grosse Wahrscheinlichkeit wie die anderen, auch erfolgreich zu bleiben. Und mehr Chancen, gute Leute dauerhaft zu halten.
Die beste Investition, die Unternehmen also tätigen können, um sich gegen unerwartete Veränderungen zu wappnen, ist die in ihre Mitarbeiter. Strategische Personalentwicklung stärkt die Resilienz von Unternehmen. Ein wichtiges Werkzeug in diesem Zusammenhang ist die Potenzialanalyse.
Sie möchten Ihr eigenes Potenzial und das Ihres Teams richtig ausschöpfen?
Um Ihre eigenen Stärken und die Ihrer Teammitglieder wissen und wirksam einsetzen?
Unsere Potenzialanalysen mit multi-methodischen Ansatz werden von erfahrenen und geschulten Psycholog:innen vor Ort oder remote durchgeführt. Die Erfassung der Anforderungen erfolgt individuell, denn Ihr persönlicher Erfolg steht im Zentrum.
Finden Sie mit unseren Potenzialanalysen heraus, wo noch verborgenes Potenzial liegt.
Das daraus resultierende Feedback ist ein persönliches Geschenk für Ihre Teammitglieder wie auch für Sie: Sie erkennen das Potenzial, können Ihre «Champions» gezielt in ihrer Entwicklung stärken und aus den Individuen ein High Performance Team formen.